“凝心聚力譜新篇，攜手奮進向未來”，中建企業舉辦2023年新進員工迎新活動：公司動態__江蘇昆山中建企業

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“凝心聚力譜新篇，攜手奮進向未來”，中建企業舉辦2023年新進員工迎新活動 發布人：瀏覽次數：發布日期：2023/10/24: 藍圖已繪就，揚帆正當時。金秋十月，為了幫助新進員工更好適應新環境新崗位，全面了解中建企業
文化，切實提升歸屬感和幸福感，公司于10月21日組織2023年新進員工在公司大會議室開展“凝心聚
力譜新篇，攜手奮進向未來”迎新活動。公司總經理王芳，常務副總經理陸志剛、副總經理梅剛、馬
志強、部分中層及13名新員工參加了本次活動。

在迎新破冰游戲環節，季曉穎和劉昊兩位主持人契合活動主題，通過小游戲找零錢、逢七必過、
金雞獨立以及畫畫傳遞猜詞，以別具一格的游戲互動方式，進一步消除了新員工與公司領導間的
陌生感、增進了相互交流。

互動游戲結束后，開始進行新員工入職分享環節，活動由綜合管理部經理祁力主持。13名各子
公司新進員工依次作了自我介紹。作為公司的新生力量，他們中間既有剛從學校畢業、渾身充
滿活力的應屆生，也有豐富從業經驗的專業人員，他們結合自己的工作實際，分享了自己入職
中建企業以來的變化和對企業的感受。大家紛紛表達了在這樣一個文化底蘊深厚、對員工充滿
關懷的企業，立足崗位，攜手逐夢，進一步實現自我價值的意愿。

各子公司負責人對部門員工代表發言進行點評時指出，面對新角色、新崗位、新要求，我們新
員工要迅速擺正位置，虛心學習，多溝通多交流，注重團隊協作，養成良好的工作態度，不斷
提高業務能力和專業水平，在中建的大舞臺上成就自己的職業夢想。

副總經理馬志強勉勵新進員工要德才兼備，以德為先，不斷提高專業素養，要有團隊精神，要在
精神上真正融入中建的企業文化。副總經理梅剛希望新入職員工盡快適應新環境、進入新角色，
踏實工作，不斷加強基礎業務的學習，以適應企業發展需要。常務副總經理陸志剛寄語大家，
平臺及工作的選擇對于人生的意義很大，包括在此過程中的自我提升、自我成長，大家要明確
定位，懷揣夢想，接受挑戰，通過提升工作的幸福感，成就自己的人生舞臺。

活動最后，總經理王芳對全體新員工的到來表示誠摯歡迎。王總指出，企業的成長需要不斷的有
新鮮力量加入，她鼓勵大家要積極融入中建企業的新環境、新崗位。針對員工的成長和企業的發
展，總經理勉勵在座的新進員工，要勤懇務實，保持嚴謹的工作態度，努力成長為一名能力強、
有擔當、作風硬的專業人員；要虛心學習，積極儲能，提升自己的長處，充分利用企業的平臺，
茁壯成長！同時，總經理祝福大家開開心心的工作，快快樂樂的生活。
星河燦爛望北斗，勇立潮頭逐浪高。新一批員工的加入為公司發展注入了新的活力和生機，也增
添了青春的色彩。
新平臺、新力量、新征程，祝愿每一位新同事，在中建企業的大家庭里都能找到屬于自己的成長
空間，施展才華與抱負，以優秀的成績為中建企業可持續發展的明天，貢獻出自己的力量！
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